Consultor/a del Programa de Derecho a la Información

 

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO



NOMBRE DEL PUESTO:

Consultor/a del Programa de Derecho a la Información

ÁREA DE ADSCRIPCIÓN:

Programa de Derecho a la Información

TIPO DE CONTRATO

Honorarios Profesionales

Localización:

Yucatán


Es indispensable que se radique en Yucatán o que se cambie de residencia para este estado

Desplazamiento:

Frecuente a Ciudad de México y a distintos municipios de Yucatán

Duración:

4 meses con renovación de 1 año sujeta a desempeño.


ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


PUESTO AL QUE REPORTA:

Oficial del Programa de Derecho a la Información

PUESTO(S) CON LOS QUE INTERACCIONA:

Coordinador/a de Promoción y Transparencia Proactiva.

Investigador/a de Derecho a la Información

PUESTO(S) QUE LE REPORTAN:

N/A


OBJETIVO:


Implementar estrategias y actividades para promover el derecho a la información en comunidades indígenas y/o rurales de Yucatán para el ejercicio de otros derechos, así como incidir en que instituciones públicas promuevan la transparencia proactiva.


FUNCIONES:

a) Genéricas:  

Participar en la interlocución directa con otras ONG’s e instituciones de gobierno para la protección y defensa de los derechos humanos sobre la libertad de expresión y el derecho a la información.

Contribuir en la elaboración de las publicaciones de Artículo 19 México y Centroamérica (difusión de información sobre violaciones de los derechos humanos sobre la Libertad de expresión y Derecho a la Información).

Promover y asistir a reuniones periódicas con víctimas, líderes comunitarios y actores políticos.

Mantener comunicación constante con los/las integrantes del Programa y de otras áreas de Artículo 19 México y Centroamérica.



b)Específicas:

  • Actividades de logística para realizar encuentros en el estado de Yucatán.

  • Gestionar, almacenar, organizar y administrar archivos y documentos relativos al proyecto de Transparencia Proactiva en Yucatán. 

  • Distribuir y fomentar el uso de los materiales didácticos de Artículo 19 en el estado de Yucatán.

  • Participar en diversas funciones administrativas y de comunicación.

  • Colaborar en el desarrollo de una estrategia de comunicación y difusión, basada en la perspectiva intercultural, que permita acercar a las mujeres y las poblaciones sin acceso a Internet e insumos que les ayuden a comprender y aprender la utilidad de derecho a la información como herramienta para acceder a otros derechos.

  • Implementar un programa formativo y de desarrollo de capacidades y habilidades dirigido a mujeres y hombres de comunidades indígenas y rurales sobre derecho a la información, libertad de expresión, derechos humanos y derechos digitales para el fortalecimiento de sus procesos comunitarios.

  • Colaborar en el diseño de una estrategia de exigencia con el organismo garante del derecho a la información del estado de Yucatán que den lugar a la definición de acciones claras en materia de transparencia proactiva.

  • Realizar solicitudes de información y dar seguimiento de manera estratégica con el fin de generar precedentes que amplíen el ejercicio del derecho de acceso a la información.

  • Colaborar en el diseño e implementación de talleres y asesorías.

  • En el marco del proyecto de Transparencia Proactiva, colaborar en la construcción del vínculo con autoridades locales, autoridades municipales y líderes comunitarios para la implementación del mismo y de las intervenciones programadas en las comunidades seleccionadas.

  • Apoyar en la implementación adecuada de las distintas estrategias que desarrolla el programa en el marco del proyecto de Transparencia Proactiva.

  • Apoyar en la planificación, organización e implementación de los procesos de formación y capacitación que se desarrollan en el marco del proyecto de Transparencia Proactiva.

  • Apoyar en la preparación de los informes periódicos de análisis de la situación y de evaluación de resultados en el marco del proyecto Transparencia Proactiva.

  • Preparar síntesis informativas relacionadas con el avance de las actividades, a fin de dar visibilidad y divulgar, al interior de la organización y fuera de ella, los logros alcanzados.

  • Apoyar en la escritura y diseño de reportes, investigaciones, material de capacitación, campañas y materiales de difusión.

  • Asistir en la implementación de todas las actividades relacionadas con la promoción y defensa del DI en comunidades.


RESPONSABILIDADES:

PERSONAL:

N/A

COMUNICACIÓN INTERNA:

Con el personal de ARTICLE 19 (nacional).

COMUNICACIÓN EXTERNA:

Diálogo con comunidades, autoridades locales y federales, medios de comunicación, otras organizaciones de la sociedad civil.  

IMPLEMENTACIÓN DE PROYECTOS:

Desarrollo de actividades de los proyectos y colaboración en la integración de los reportes.  


CONDICIONES LABORALES:

HORARIO:

Jornada diurna de ocho hrs en formato de trabajo remoto.

DÍAS DE DESCANSO:

Fines de semana.

DESPLAZAMIENTOS:

Locales y nacionales, principalmente a Ciudad de México (frecuencia alta).


PERFIL DEL PUESTO

FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA PARA EL PUESTO


LICENCIATURA:

Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Sociología, Antropología, Comunicación, Historia y afines (indispensable).

ESPECIALIDAD:

Preferentemente en Derechos Humanos, Género, Desarrollo, Políticas Públicas o afines.

POSGRADO:

Preferentemente en Derechos Humanos, Desarrollo, Género, Políticas Públicas o afines.

DIPLOMADO(S):

Preferentemente en Derechos Humanos, Desarrollo, Género, Políticas Públicas o afines.

CURSO(S):

Preferentemente en Derechos Humanos, Género, Interculturalidad, Desarrollo, Políticas Públicas o afines.


GRADO Y SITUACIÓN ACADÉMICA:

Titulado (indispensable).


CONOCIMIENTOS


a) Técnicos

  • Derecho a la información y sistemas de protección de los derechos humanos.

  • Políticas públicas con enfoque de derechos humanos, perspectiva de género y enfoque interseccional.

  • Marco jurídico nacional en materia de derechos humanos.

  • Metodologías de investigación, documentación y análisis en Ciencias Sociales.

  • Metodologías y prácticas educativas para el trabajo comunitario.

  • Temas de transparencia y acceso a la información.

  • Trabajo de campo con comunidades indígenas y con grupos de mujeres.

  • Técnicas de sistematización de información.

  • Conocimiento de redes y organizaciones de Yucatán.

  • Manejar vehículo.


b) Informáticos.

SOFTWARE

NIVEL DE DOMINIO

Microsoft Office (Excel, Word, Power point).

Avanzado.

Libre Office.

Básico.



HARDWARE

NIVEL DE DOMINIO

De oficina.

Básico.



c) Idiomas.

IDIOMA

NIVEL DE DOMINIO

Español.

Avanzado oral y escrito.


EXPERIENCIA

SECTOR:

Deseable ONG

PUESTO:

Relacionado con acceso a información, trabajo comunitario, trabajo de campo, promoción de derechos humanos.

TIEMPO:

Deseable 2 años.

ACTIVIDADES:

- Acompañamiento en procesos educativos, procesos comunitarios, proyectos vinculados a derechos humanos en la generación de testimonios.

- Participación en investigaciones vinculadas a temas de ciencias sociales, derechos humanos y derecho a la información.

- Conocimiento de las comunidades indigenas en Yucatán y redes locales.


       

COMPETENCIAS


 

 
  1. Trabajo en equipo.

  2. Toma de decisión.

  3. Empatía.

  4. Organización.    

  5. Análisis y procesamiento de información.   

  6. Edición y redacción de informes.   

  7.  Comunicación

  8. Autogestión    


 


 

POSTULACIÓN:


 
 

Las personas internas interesadas en este puesto deberán postularse por esta página con fecha límite del 14 de junio del 2020.

Deben enviar:

  1. Currículum vitae actualizado con una lista de 3 referencias profesionales de los lugares donde haya laborado.

  2. Carta de intención donde hable de sus objetivos profesionales, habilidades, logros, propuestas y otros aspectos que considere pertinentes exponer para el desempeño del puesto.  


 

Así mismo, los/as candidatos/as deberán estar disponibles durante todo el proceso de selección y atender a las entrevistas programadas con RRHH y el Comité se Selección así como en la aplicación de pruebas psicométricas y de conocimientos.


ARTICLE 19 México y Centroamérica, fomenta el trabajo digno en el que se respeta plenamente la dignidad humana de las personas que laboran en la organización; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.      

La organización dará preferencia a aquellas personas que radiquen en el estado de Yucatán, por convenir al desarrollo del proyecto en campo.